МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА
"УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КОРПОРАЦИЙ"
Программа разработана для подготовки профессионалов, способных эффективно осуществлять технологическое обеспечение управления персоналом, разрабатывать стратегии и механизмы реализации кадровой политики на основе профессиональных и личностных компетенций в организационно-управленческой деятельности государственных органов и бизнес-структур.
Набор и подготовку специалистов по направлению «Управление персоналом» (профилю – «Управление персоналом государственной службы и корпораций») осуществляет кафедра управления персоналом Факультета управления персоналом и государственной службы ИГСУ РАНХиГС.
ВСТУПИТЕЛЬНЫЕ ИСПЫТАНИЯ
ОЧНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
Экзамен в форме тестирования по профильной дисциплине по стобалльной системе
ОЧНО-ЗАОЧНАЯ и ЗАОЧНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
Устное собеседование
КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ
- Рассматриваются практические вопросы управления персоналом (30% теории + 70% практики).
- Сочетание опыта успешной практики и профессиональных знаний – уникальный профессорско-преподавательский состав и команда профессионалов из бизнес-среды (20% преподавателей-практиков с большим стажем и опытом работы).
- Активное применение тренинговых технологий и интерактивного обучения.
- Мастер-классы по современным тенденциям управления персоналом.
- Возможность прохождения практики в ведущих органах государственной власти и бизнес-структурах.
- Сочетание практической подготовки с научно-исследовательской работой, развивающей аналитические профессиональные умения и навыки.
- Удобный график обучения, позволяющий эффективно сочетать учебу и работу: в будние дни занятия проходят в вечерние часы.
ОБЛАСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЫПУСКНИКА
- Разработка философии, концепций, кадровой политики и стратегий управления персоналом в корпорациях.
- Разработка концепции государственной кадровой политики и кадровой политики в государственных органах.
- Знание и умение применять на практике кадровое планирование и маркетинг персонала.
- Найм, прием, оценка, аудит, контроллинг и учет персонала в различных организациях.
- Знания и умения в области как трудового права, так и административно-служебного.
- Нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение системы управления персоналом в различных организациях.
- Навыки и умения в области применения кадровых технологий как на государственной службе, так и в корпорациях.
- Знания и умения в области организации труда персонала.
- Умения и навыки в области управления этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами.
АКЦЕНТЫ ПРОГРАММЫ
- Практические вопросы управления персоналом.
- Создание системы привлечения, найма, развития и использования талантливых сотрудников, способных достигать эффективных результатов по развитию организации.
- Построение кадровых стратегий организации.
- Внедрение и успешная реализация современных кадровых технологий.
- Разработка эффективных систем профессионального развития персонала в соответствии с целями организации.
ОБЪЕКТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЫПУСКНИКА
Профессиональная деятельность выпускника по данному профилю может осуществляться в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, а также в некоммерческих и других организациях на должностях по связям с государственными органами и гражданами и др.
- Службы управления персоналом государственных органов власти.
- Службы управления персоналом в корпорациях.
- Кадровые агентства.
- Организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите, службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления.
- Службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства.
- Организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.
- Научно-исследовательские организации.
- Высшие учебные заведения.
РУКОВОДИТЕЛИ ПРОГРАММЫ
- КОРОСТЫЛЕВА
Наталья НиколаевнаПрофессор кафедры управления персоналом, доктор социологических наук, доцент. - ОБУХОВА
Лариса АлександровнаЗаведующая кафедрой управления персоналом, профессор кафедры управления персоналом, доктор социологических наук, доцент, член Российской Академии Естествознания.
ПРЕПОДАВАТЕЛИ-ПРАКТИКИ и ЭКСПЕРТЫ
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
344 000 руб*/год**
- Очная форма обучения
- 2 года
- Бюджетных мест - 8
200 000 руб*/год**
- Заочная форма обучения
- 2,5 год
- Бюджетных мест нет
240 000 руб*/год**
- Очно-заочная форма обучения
- 2,5 года
- Бюджетных мест нет
* стоимость фиксирована на весь срок обучения
** посеместровая оплата (2 раза в год)
** посеместровая оплата (2 раза в год)
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
МЫ ОТВЕТИМ!
МЫ ОТВЕТИМ!
Нажимая кнопку "Отправить", я даю согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с ФЗ от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных
КОНТАКТЫ
Телефон
+7 (926) 989-33-66
+7 (910) 469-76-61
+7 (926) 171-69-58
+7 (910) 469-76-61
+7 (926) 171-69-58
Адрес
Г. Москва Проспект Вернадского 84
(м. Юго-Западная)
(м. Юго-Западная)
E-mail
obukhova-la@ranepa.ru
korostyleva-nn@ranepa.ru
danachev-of@ranepa.ru
korostyleva-nn@ranepa.ru
danachev-of@ranepa.ru
